41 procent van het politiepersoneel en 8 procent van de medewerkers van het Openbaar Ministerie heeft te maken gehad met bedreiging of intimidatie. Dat blijkt uit het WODC onderzoek ‘Bedreigen en Intimideren van OM- en politiemedewerkers’.
Uit het onderzoek blijkt dat een deel van de bedreigingen zich uitstrekt tot de privéomgeving. De onderzoekers hebben zowel de gevolgen op de taakuitvoering als de gevolgen op het welbevinden van bedreigde medewerkers onderzocht. Het merendeel van de bedreigde medewerkers geeft aan dat bedreigingen op geen van beide aspecten invloed hadden. Uit het onderzoek blijkt ook dat de steun die bedreigde medewerkers vanuit hun eigen organisatie ondervinden een belangrijke rol kan spelen bij het verkleinen van de impact van bedreiging en intimidatie.
In de beleidsreactie op het onderzoek schrijft minister Opstelten aan de Tweede Kamer dat het onderzoek laat zien dat verdere verbeteringen van de begeleiding en ondersteuning van de medewerkers die te maken hebben gehad met geweld, bedreiging of intimidatie mogelijk zijn. In gesprekken met medewerkers van de politie en de vakorganisaties wordt gekeken naar te treffen maatregelen als het gaat om het beperken van de gevolgen van geweld, bedreiging en intimidatie van politiemedewerkers voor de privésfeer.
Het WODC onderzoek is in de periode november 2012 tot december 2013 uitgevoerd onder leiding van dr. E. van der Torre door de Politieacademie. De korpschef heeft de opdracht gegeven tot verdiepend (casus) onderzoek. In dit onderzoek wordt een gedetailleerder beeld geven van geweld, intimidatie en bedreiging in met name de privésfeer, ook tegen gezins- en familieleden en eigendommen van de politiemedewerker. De uitkomsten hiervan zijn naar verwachting in het najaar beschikbaar.