De onderhandelingen over een nieuwe cao Particuliere Beveiliging zitten momenteel muurvast. Het grootste struikelblok is de loonsverhoging voor dit jaar, zo meldt vakbond CNV.
Volgens de vakbond betrof de loonstijging van 6,2 procent dit jaar grotendeels een nabetaling van het vorige jaar. In 2023 weigerden de werkgevers de afgesproken loonsverhoging te betalen. Om tegemoet te komen aan de werkgevers, is na lange en moeilijke onderhandelingen besloten om 6 procent van de loonstijging met een jaar uit te stellen en de cao te verlengen tot 24 maart van dit jaar.
Werkgevers zouden deze afspraak echter interpreteren als een loonstijging voor heel 2024, stelt CNV. Als dat de intentie was geweest, zou de cao tot 31 december van dit jaar zijn verlengd, maar dat is volgens de vakbond bewust niet gedaan. Een loonsverhoging voor de rest van dit jaar vormt nu een van de grootste blokkades voor een nieuwe cao.
Andere twistpunten
Andere belangrijke twistpunten zijn de teruggave van onterecht ingehouden vakantiedagen, overurentoeslag vanaf 144 uur, reiskostenvergoeding op het fiscale maximum.
