Controleurs van de Haagse openbaar vervoersmaatschappij HTM krijgen een steekwerend vest. Het bedrijf neemt deze maatregel om zijn medewerkers te wapenen tegen het steeds grovere geweld in het openbaar vervoer. Het bedrijf begint met een proef, waarbij tien medewerkers een dergelijk vest krijgen.
In maart beslist de vervoerder of alle controleurs er een krijgen, zo meldt het AD. Niet al het personeel van HTM zit echter te wachten op zo’n vest. Sommige controleurs vinden het vest onhandig en zweterig. De proef moet uitwijzen of het veiligheidsvest een oplossing biedt.
De gemeente Rotterdam kent ook in 2013 twee miljoen euro subsidie toe aan de inzet van OV-surveillanten in de Rotterdamse metro. Op de trajecten waar OV-surveillanten aanwezig zijn, voelen reizigers zich veiliger, neemt het aantal geweldsincidenten en vernielingen af en worden de huisregels van vervoerder RET meer nageleefd.
Amsterdamse boa’s Openbaar Vervoer van het GVB hebben meer bevoegdheden gekregen. Een boa kan nu zelf een verdachte van agressie en geweld aanhouden, overdragen aan de politie en een proces-verbaal opmaken. De boa’s van het GVB voeren dagelijks kaartcontroles uit om zwartrijden tegen te gaan. Ook treden ze op bij vervuiling en overtredingen van de huisregels, zoals voeten op de bank. Helaas zijn de boa’s soms zelf slachtoffer van agressie en geweld tijdens de uitoefening van hun publieke taak. Het vervoerbedrijf GVB is blij met de uitbreiding van bevoegdheden. Tot nu toe konden medewerkers namelijk niet meer doen dan de politie om assistentie vragen.
Ter bescherming van (overheids)functionarissen met een publieke taak heeft het ministerie van Veiligheid en Justitie extra strafrechtartikelen beschikbaar gesteld aan de boa om effectief te kunnen optreden wanneer zij worden geconfronteerd met agressie en geweld tijden de uitoefening van hun publieke taak. Waar de bevoegdheden eerder vrijwel alleen artikelen uit de Wet personenvervoer kende, zijn daar nu extra artikelen uit het Wetboek van Strafrecht aan toegevoegd. Dit zijn onder meer artikel 267 (belediging), artikel 285 (bedreiging) en artikel 300 (mishandeling).