Diefstal is de meest voorkomende reden om een werknemer per direct te ontslaan. Ook fraude en conflicten over re-integratie op de werkvloer scoren hoog. Dat blijkt uit een analyse van de Volkskrant die 194 ontslagzaken heeft geanalyseerd.
De krant onderzocht alle rechtszaken die het afgelopen jaar werden gevoerd wegens ontslag op staande voet. In 18 procent van de gevallen bleek diefstal de reden voor het ontslag. Fraude en re-integratieproblemen namen elk 12 procent voor hun rekening. Andere redenen voor direct ontslag kunnen ook geweld op de werkvloer, werkweigering of kritiek op de werkgever zijn.
Volgens de krant gaat het in het geval van diefstal meestal om zeer kleine vergrijpen, zoals het stelen van een zak chips of een pak koekjes. In andere gevallen was de diefstal ernstiger. Zo was er een vrachtwagenchauffeur die jarenlang broden van de Aldi achteroverdrukte om ze aan een bevriende slager te geven. Hij gebruikte ze op zijn beurt om paarden mee te voeren.
Overigens geven de rechtbankdocumenten geen volledig beeld van de ontslagen op staande voet. In de meeste gevallen zou er een schikking worden getroffen buiten de rechtbank om.