Bedrijven hebben in 2013 meer last gekregen van interne criminaliteit. Er was ook dit jaar een lichte stijging van het aantal fraudegevallen. Met name het MKB bleek kwetsbaar te zijn. Na een incident probeerden bedrijven de schade wel te beperken, maar ze waren niet zover dat ze kozen vooreen preventieve aanpak. Dit stelt Hoffmann Bedrijfsrecherche in de nieuwste trendanalyse.
Het totaal aantal onderzoeken en adviezen van Hoffmann Bedrijfsrecherche steeg met 5 procent ten opzichte van 2012. Het MKB liep, ten opzichte van andere organisaties, naar verhouding het meest risico vorig jaar. Het aantal fraudegevallen steeg daar met 10 procent (van 50 procent in 2012 naar 60 procent van het geheel in 2013).
Als reden noemt het bureau de verslechterde financiële situatie waarin veel werknemers verkeren. Mogelijk ligt dit ten grondslag aan de stijging van het aantal fraudegevallen met geld. In meer dan de helft van de fraudegevallen is geld in het spel. Ook met tijd werd aanzienlijk meer gefraudeerd. Dit is volgens Richard Franken, directeur van Hoffmann, absoluut verbonden aan de opkomende kortere arbeidsovereenkomsten en het ‘nieuwe werken’ en de gevolgen van de economische crisis.
Een belangrijke oorzaak van de toegenomen criminaliteit in het bedrijfsleven is de recessie. Bedrijven bezuinigden in 2013 op preventieve maatregelen, zoals screeningen van personeel en weerbaarheidstests van de ICT-omgeving. Hoffmann had verwacht dat het aantal ICT-weerbaarheidstests zou verdubbelen, maar de toename bleef hangen op 50 procent. Ook het aantal screeningen steeg niet zo hard als verwacht. Voor de hogere functies werd weinig gescreend, terwijl daar juist meer werd gefraudeerd.
De bezuinigingen en de daarbij horende toename van bedrijfscriminaliteit hebben grote gevolgen. Zo nam de fraude binnen (semi-)overheden met 3 procent toe van 13 procent in 2012 naar 16 procent van het geheel in 2013. Steeds vaker gingen uitvoerende ambtenaren, maar ook gemeentesecretarissen, wethouders en burgemeesters de fout in. De dader was in 2013 vaker een oudere werknemer met een leidinggevende functie. Juist de persoon van wie je het minst een misstap verwacht, aldus Hoffmann.
In 2014 ontstaan er naar verwachting meer schades door criminaliteit voor het bedrijfsleven, voorspelt het recherchebureau. De interne bedrijfscriminaliteit komt ook voort uit een dalende loyaliteit: de kortere arbeidsovereenkomsten werken een misstap eerder in de hand. Dat kan ervoor zorgen dat medewerkers gevoelige informatie aan de haal gaan om vervolgens een concurrerend bedrijf te starten. Het gevaar komt in de komende jaren met name van buiten: cybercriminaliteit wordt steeds meer een georganiseerde misdaad, waarbij hele bedrijfssystemen worden platgelegd en gevoelige informatie kan worden gestolen. Ook de preventie-achterstand ontstaan in de crisisjaren, werkt risicoverhogend.
