Het Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC) De Kijvelanden heeft de afgelopen jaren veel gedaan om de interne veiligheid binnen de kliniek te verbeteren. Zo is onder meer geïnvesteerd in de personele bezetting van de afdeling voor extreem vlucht- en beheersgevaarlijke tbs-gestelden (EVBG) en het invoeren van nieuw gijzelingsbeleid.
Aanleiding was een ontsnapping van twee tbs-gestelden uit de kliniek op 1 maart 2020. Zij wisten weg te komen door onder meer een medewerker te gijzelen. Volgens de Inspectie Justitie en Veiligheid heeft De Kijvelanden voldoende gedaan om de kans op een soortgelijk incident te verkleinen. Zij schaalt daarom haar toezicht af.
Gebrekkige toegangscontrole
De Kijvelanden is sinds het incident bezig met een verbetertraject. De Inspectie JenV onderzocht het incident in 2020 en concludeerde toen dat de EVBG-medewerkers niet goed op elkaar waren ingespeeld en niet scherp waren op mogelijke risico’s. Zo kon De Kijvelanden door onder meer een gebrekkige toegangscontrole en onvoldoende bouwkundige en elektronische voorzieningen de gijzeling niet vertragen of isoleren.
In 2021 heeft het FPC aangegeven welke maatregelen het trof om dit soort incidenten in de toekomst te voorkomen. Uit het daaropvolgende onderzoek van de Inspectie JenV bleek dat de toegangscontrole sterk verbeterd was. Maar op de EVBG-afdeling was, mede door personeelsgebrek, niet voldoende aandacht voor teamontwikkeling. Verder werkten medewerkers niet op een eenduidige wijze en was er nog geen aangepast beleid om met gijzelingen om te gaan.
De Inspectie JenV bracht eind vorig jaar een bezoek aan het FPC waarbij ook aandacht werd besteed aan de EVBG-afdeling en het gijzelingsbeleid. Afgelopen zomer leverde het FPC een schriftelijke rapportage op om te laten zien in hoeverre ingezette maatregelen hebben geleid tot verdere verbeteringen. De Inspectie concludeert hieruit dat de personele bezetting op de EVBG is verbeterd. Gedetacheerde medewerkers zijn voor een langere periode aan de afdeling verbonden en kunnen daardoor alle werkzaamheden uitvoeren. Ook lijkt er meer stabiliteit binnen het team doordat het FPC heeft ingezet op teamontwikkeling, samenwerking en onderlinge openheid.
Training
Verder constateert de Inspectie JenV dat het aangepaste gijzelingsbeleid is ingevoerd en dat alle medewerkers hiervan op de hoogte zijn gesteld. Medewerkers oefenen hiermee en ook volgen zij een training agressiehantering waarbij aandacht is voor het gijzelingsbeleid. Pas na het volgen van deze training gaan medewerkers zelfstandig aan het werk. Tot slot zijn er verschillende bouwkundige aanpassingen gedaan die een mogelijke gijzeling/ontvluchting vertragen.
