“Wij als werkgevers hebben steeds gezegd dat er geen geld is om nog in 2018 een loonsverhoging te geven. Nu Schiphol met extra geld over de brug is gekomen, verandert die situatie en kunnen de beveiligingsbedrijven die actief zijn op Schiphol (G4S, I-sec en Securitas) hun circa drieduizend medewerkers een eenmalige uitkering geven in 2018. Dit is goed nieuws voor hen, maar lost het probleem voor de resterende (circa 29.000) werknemers in de beveiligingsbranche niet op”, aldus de Nederlandse Veiligheidsbranche in een persbericht.
De NVB is blij dat door het gebaar van Schiphol de staking worden opgeschort, maar benadrukt tegelijkertijd dat zij alle beveiligingsbedrijven in Nederland vertegenwoordigt en dus niet alleen degene die actief zijn op Schiphol.
De Nederlandse Veiligheidsbranche markeert deze ‘Schipholafspraak’ dan ook als hoogst uitzonderlijk, en wil zo snel mogelijk weer aan tafel met de bonden om ook voor de rest van de sector goede afspraken te maken. “Gezien het constructieve overleg dat een deel van onze leden heeft gevoerd met de vakbonden om tot deze deal te komen, hebben wij goede hoop ook de gesprekken over de cao Particuliere Beveiliging te kunnen hervatten en te komen tot goede arbeidsvoorwaarden voor alle beveiligers”, aldus de organisatie.
Klik hier voor het gezamenlijke persbericht van de Nederlandse Veiligheidsbranche en vakbonden.