De Unie Security en CNV Beveiliging hebben met de Nederlandse Veiligheidsbranche een onderhandelingsresultaat bereikt voor een nieuwe cao Particuliere Beveiliging die van toepassing is op alle particuliere beveiligers. De belangrijkste afspraken zijn een loonstijging van 1,5 procent structureel op 1 januari 2015 en een eenmalige uitkering van 0,75 procent op halverwege 2015. Met ingang van 2016 wordt de eindejaarsuitkering verhoogd met (structureel) 0,75 procent tot 2,01 procent.
De cao regelt voor de korte termijn een aantal zaken en zet tegelijk een aantal wezenlijke onderwerpen voor de lange termijn op de agenda van sociale partners. “Een nieuwe cao geeft rust en vertrouwen en zorgt voor een gelijk speelveld voor alle bedrijven in de particuliere beveiliging”, zegt Laetitia Griffith, voorzitter van de Nederlandse Veiligheidsbranche. De drie partijen zijn van mening dat de belangrijke uitdagingen voor de sector vragen om constructief overleg en gezamenlijke afspraken die worden nagekomen.
Naast de loonafspraken worden in werkgroepen voor de volgende cao plannen uitgewerkt voor aanpassingen in de pensioenregeling en aanpassingen in het kader van duurzame inzetbaarheid waarbij de in de cao genoemde ontziemaatregelen in hun onderlinge samenhang worden bezien. Verder wordt toegang tot de werkvloer voor vakorganisaties in de cao geregeld, worden de statijden voor luchthavenbeveiligers met ingang van 3 juni 2015 beperkt tot maximaal 150 minuten. Het overnemen van de aanbevelingen uit het TNO Statijdenrapport wordt voor 1 oktober 2014 besproken en bij de uitwerking van de overeengekomen statijdbeperking betrokken. Bij werkgevers bestaat een positieve grondhouding voor de toepassing daarvan.
Gedurende de looptijd van de cao zullen partijen onderzoeken op welke wijze controles op nakoming van de cao effectiever uitgevoerd kunnen worden. De Nederlandse Veiligheidsbranche, De Unie Security en CNV Beveiliging onderschrijven het belang daarvan en betreuren het dat FNV Beveiliging ‘voor een plek aan de zijlijn’ kiest. “Sociale partners moeten naar de toekomst kijken waarbij behoud van werk en inkomensontwikkeling en het nakomen van gemaakte afspraken voorop staan”, aldus Maarten Hoelscher, onderhandelaar namens De Unie.
CNV-onderhandelaar Aletta Bulsink geeft aan dat het belangrijk is dat beveiligers er in inkomen op vooruit gaan en dat afspraken over de overgang van personeel bij contractwisselingen ook na 1 oktober van kracht blijven. De onderhandelaars van de drie partijen leggen de gemaakte afspraken met een positief advies aan de leden voor. De cao gaat in op 1 oktober 2014 en heeft een looptijd van 9 maanden.