Om aansluiting te houden bij de digitaliserende maatschappij, wil de politie de komende jaren honderden IT-deskundigen aantrekken. Het gaat om 460 fulltime extra medewerkers in de komende vier jaar.
Voor de doorontwikkeling van cyberbestrijding en de digitalisering van de politieorganisatie is het aantrekken van hoog opgeleid personeel met specifieke digitale kennis en vaardigheden noodzakelijk. De politie vraagt hiervoor aan het kabinet een extra investering van driehonderd miljoen euro.
Hacken
De politie zegt zelf ook alles uit de kast te zullen halen om gewilde IT’ers aan zich te binden. In Nederland is al jaren een enorm tekort aan hoogopgeleid IT-personeel. De concurrentie om hen aan te trekken is enorm.
De politie wil tegen riante salarissen en flinke bonussen in de sector onder meer betekenisvol werk zetten waarbij IT’ers op vakinhoudelijk gebied veel meer mogen bij de politie dan bij reguliere IT-bedrijven, zoals hacken of grote hoeveelheden data in beslag nemen.