De politie heeft 665 medewerkers in dienst die nog niet volledig gescreend zijn. In 65 gevallen gaat het om mensen met een vertrouwensfunctie in de zwaarste categorie. Deze veiligheidsonderzoeken worden uitgevoerd door de AIVD. De resterende 600 medewerkers screent de politie zelf. Volgens de politie is het merendeel van die veiligheidsonderzoeken al in gang gezet.
Volgens de politie is het niet zo dat mensen nu helemaal niet gescreend zijn, want iedere politiemedewerker wordt onderzocht als hij of zij wordt aangenomen. De politie besloot vorig jaar om ruim drieduizend medewerkers te screenen, omdat zij na de reorganisatie een andere functie kregen. Deze operatie duurt tot halverwege volgend jaar. Inmiddels is het grootste deel van de veiligheidsonderzoeken dus gedaan.
Tot nu toe is één medewerker niet door de screening gekomen. Het gaat om iemand die door de AIVD is gescreend. De politie kan niet zeggen wat de reden is, die informatie krijgt ze niet van de veiligheidsdienst.
Het screenen van politiemedewerkers staat extra onder de aandacht door de zaak rond politiemol Mark M. die volgens het Openbaar Ministerie informatie lekte uit ruim honderd onderzoeken. In ongeveer tien zaken zou dat schade aan het onderzoek hebben opgeleverd. Na de affaire is de politie strenger gaan selecteren wie er bij vertrouwelijke gegevens mag komen. Ook loopt er een wetenschappelijk onderzoek naar corruptie bij de politie en andere overheidsdiensten.
De politie verdenkt jaarlijks zo’n honderd agenten van strafbare feiten. In 2015 waren het er 114, het jaar ervoor 99. Cijfers over het afgelopen jaar zijn volgens de politie nog niet beschikbaar.