De ruim zeshonderd beveiligers van G4S Aviation Security op Schiphol hebben in januari recht op een loonsverhoging van 2,5 procent. Maar volgens CNV Vakmensen lijkt het er sterk op dat zij die niet zullen ontvangen.
“We eisen dat de directie van G4S Aviation Security snel met een concrete toezegging komt over de loonsverhoging in januari”, aldus onderhandelaar Erik Maas van CNV Vakmensen. “De beveiligers zullen op z’n zachtst gezegd ‘not amused’ zijn als die straks op het loonstrookje ontbreekt.”
In de landelijke cao voor beveiligers zijn voor de komende jaren afspraken gemaakt over loonsverhogingen. Per 1 januari 2021 gaan de lonen omhoog met 2,5 procent. Deze cao is algemeen verbindend verklaard.
Volgens de vakbond heeft G4S Aviation Security in het verleden voor de beveiligers een eigen (iets betere) cao met de bonden afgesproken. Het bedrijf heeft hiervoor een dispensatie gekregen voor de landelijke cao. De eigen cao is echter per 1 oktober 2020 verlopen. En daarmee ook de dispensatie. “Juridisch gezien valt G4S Aviation Security nu terug op de landelijke cao”, zegt Maas. “De beveiligers van G4S op Schiphol hebben dus, net als alle andere beveiligers in Nederland, recht op de landelijk afgesproken loonsverhoging van 2,5 procent. Die eisen wij nu ook op.”
Onderhandelingen
CNV Vakmensen heeft het beveiligingsbedrijf vorige week om duidelijkheid gevraagd, na vragen hierover van leden. Maar die duidelijkheid wil het bedrijf niet geven, zolang de onderhandelingen nog lopen over een nieuwe eigen cao.
De discussie over de loonsverhoging toont volgens Maas opnieuw aan hoe hard de concurrentie is op Schiphol, waarbij verschillende beveiligingsbedrijven bij aanbestedingen tegen elkaar worden uitgespeeld. “Die concurrentie gaat over de rug van de werknemers. Je zou nu de bizarre situatie kunnen krijgen dat de ene beveiliger de loonsverhoging van 2,5 procent straks niet krijgt en de andere wel. Dat willen we koste wat kost voorkomen.”
