De toekomst van het veiligheidsdomein in Nederland is ongewis vanwege de coronapandemie. Maar de crisis biedt ook nieuwe kansen en ervaringen. Dat staat in het ‘Routeplan 2020-2022’, dat is vastgesteld tijdens de algemene ledenvergadering van brancheorganisatie VBe NL.
In het plan staan de ambities van het bestuur en de directie van VBe NL beschreven. ‘De Nederlandse mkb-ondernemer blijft op nummer één staan’, aldus het routeplan. De omzetten van VBe NL-leden zijn dit jaar sterk afgenomen. “We blijven werken aan de uitgezette agenda van de voorgaande jaren”, aldus bestuur en directie. De route wordt bepaald door de kernwaarden kwaliteit, gelijkheid en transparantie.
De ambitie van VBe NL is om verder te groeien naar meer dan 150 leden eind 2022. De organisatie stelt zich ook open voor zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers). VBe NL sluit met vakbond De Unie een eigentijdse cao Veiligheidsdomein af waarbij alle werknemers via het online platform Digi-C betrokken worden.
“Zo monitoren we de ontwikkeling en behoefte direct vanaf de werkvloer”, aldus VBe NL. Minister Koolmees heeft de cao gedispenseerd voor andere algemeen verbindend verklaarde cao’s. Doel van VBe NL blijft onafhankelijkheid van andere cao-partijen en het kunnen blijven onderscheiden met de eigen brede op maat gemaakte cao Veiligheidsdomein.
Kwaliteitslabel Beveiliging
In samenwerking met het sociaal fonds is er het Kwaliteitslabel Beveiliging ontwikkeld voor evenementen- en horecabeveiliging. Voor 2020-2021 staat invoering van de brede integrale Kwaliteitslabel op het programma. Bovendien kunnen alle beveiligingsbedrijven het Kwaliteitslabel aanvragen.
Samen met het sociaal fonds gaat VBe NL de komende jaren initiatieven ontwikkelen om het tekort op de arbeidsmarkt te reduceren. Er zal hierbij ook transparantie worden gegeven op het gebied van arbeidsvoorwaarden.