Het verzuim bij de politie is de afgelopen jaren flink gedaald en gaat nu richting het landelijk gemiddelde verzuim. De daling is volgens de politie mede te danken aan de verzuimaanpak, waarvoor het korps in 2018 koos.
Het uitgangspunt van de aanpak is contact zoeken met ziekgemelde medewerkers en met elkaar nagaan wat nodig is om weer aan het werk te kunnen. Om leidinggevenden te trainen in de nieuwe aanpak, zijn 580 trainingen gegeven aan teamchefs en andere leidinggevenden. Ook voor medewerkers zijn bijeenkomsten georganiseerd.
Op 1 april stond de verzuimteller van de politie op 5,1 procent. Dat betekent dat aan de eis van minister Grapperhaus (Justitie en Veiligheid) om in 2023 het verzuim terug te brengen naar 5,9 procent volgens de CBS-systematiek ruimschoots is voldaan.
Een opvallende daling in het verzuim is volgens de politie te zien bij de frequent zieken. Voordat het korps met de verzuimaanpak startte, meldden zo’n achtduizend politiemedewerkers zich drie tot vier keer per jaar ziek. Door de nieuwe aanpak is dit aantal gedaald tot drieduizend.