Waar veel politiekorpsen een gebrek aan agenten hebben, heeft de politie Noord-Nederland juist teveel mensen op de loonlijst staan. Het gaat om tweehonderd voltijdsbanen. Het overschot is een erfenis van de komst van de Nationale Politie begin 2013.
Dat meldt de NOS op basis van onderzoek van RTV Drenthe, RTV Noord en Omrop Fryslân. Volgens de regionale omroepen is er op papier vooral een overschot aan wijkagenten. Deze hebben veel kennis van hun eigen werkgebied, maar zijn niet zonder meer geschikt voor taken als het opsporen van hackers of uitvoeren van forensisch onderzoek. Terwijl daar juist grote vraag naar is binnen de politie.
Tegelijk zou het lastig zijn om medewerkers van buiten te werven voor deze functies, omdat er binnen het politiekorps een personeelsoverschot is. Met als gevolg dat de werkdruk in delen van het korps hoog is, terwijl er op papier teveel mensen in dienst zijn.
Reistijd
“Het werk zit niet, waar de mensen zitten”, wordt meermaals geconcludeerd in notulen van managementgesprekken. Onder meer reistijd speelt daarbij een rol. Een agent in bijvoorbeeld Emmen zit er niet op te wachten dagelijks naar Drachten te moeten, of nog verder weg.
Uit cijfers blijkt dat de overbezetting de laatste maanden wel behoorlijk is teruggelopen. Dat komt door mensen die met pensioen gaan of gebruik maken van een vervroegde uittredingsregeling die in april is ingegaan.