• Spring naar de inhoud
  • Skip to secondary menu
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de tweede sidebar
  • Spring naar de voettekst

Beveiliging

Security Management & Technology

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Abonneren
  • Adverteren
  • Nieuwsbrief
  • Home
  • nieuws
  • Business
  • Producten
  • Artikelen
  • Edities
  • Agenda
  • Vacatures
  • Web TV

Cameratoezicht

Verborgen camera’s op werkvloer alleen in bijzondere gevallen toegestaan

31 maart 2021

Heimelijk cameratoezicht op de werkvloer is slechts in bijzondere gevallen en onder strikte voorwaarden toegestaan. Zo kan de inzet gerechtvaardigd zijn bij een redelijk vermoeden van diefstal of fraude.

Dan geldt onder meer als voorwaarde dat andere genomen maatregelen hieraan geen einde hebben kunnen maken en dat de inzet tijdelijk is. Ook zal de ondernemingsraad hiermee moeten instemmen. Dat antwoordt minister Slob (Basis- en Voortgezet Onderwijs en Media) op Kamervragen van de SP. Aanleiding voor de vragen was een bericht in de Volkskrant dat de directeur van de Limburgse omroep L1 zijn eigen personeel wilde kunnen volgen met camera’s.

Zakelijke mails

De directeur zou ook mails van medewerkers lezen. Een werkgever mag onder bepaalde voorwaarden zakelijke mails van medewerkers lezen. Daartoe dient wel een gerechtvaardigd belang te zijn dat zwaarder weegt dan het privacybelang van de medewerkers. Als er minder vergaande maatregelen voorhanden zijn om het doel te bereiken, is het niet toegestaan. Ook zal de werkgever medewerkers voorafgaand aan het lezen van zakelijke e-mails hierover moeten informeren.

Volgens de minister gaf de intentie van de directeur van de regionale omroep aanleiding tot zorg, maar heeft de directeur zijn plannen inmiddels ingetrokken. Slob: “Ik heb begrepen dat de Raad van Commissarissen een verzoek tot onderzoek bij de Ondernemingskamer van het gerechtshof Amsterdam aanhangig heeft gemaakt, in welk kader kan worden vastgesteld of al dan niet van wanbeleid sprake is.”

Delen

Lees Interacties

Primaire Sidebar

Deze maand

Recente editie

In deze editie onder meer:

  • Traditionele criminaliteit stijgt na jaren weer
  • Winkeliers zetten in op collectief winkelverbod
  • Proef met digitale meldplicht in betaald voetbal
  • Cyberhygiëne nog niet vanzelfsprekend op werk
  • Beslag op 363,5 miljoen euro aan crimineel vermogen in 2023

Lees meer

Alle edities bekijken

Agenda

Cybersec Netherlands

10 september 2025 - 11 september 2025 Jaarbeurs, Utrecht

SicherheitsExpo Berlin

17 september 2025 - 18 september 2025 Berlijn, Duitsland

GSX 2025

29 september 2025 - 1 oktober 2025 New Orleans, VS

International Security Expo

30 september 2025 - 1 oktober 2025 Londen, Engeland

APS

7 oktober 2025 - 9 oktober 2025 Parijs, Frankrijk

Lees meer

Artikelen

Haaglanden Medisch Centrum versterkt fysieke beveiliging met Genetec Security Center

Haaglanden Medisch Centrum (HMC) heeft de fysieke Lees meer

Zes technologische trends om rekening mee te houden in 2025

De beveiligingssector verandert in hoog tempo. Lees meer

Ronde tafel: stapje voor stapje naar betere publiek-private samenwerking

De richting is goed en met kleine stappen komen we Lees meer

Meer artikelen

Secundaire Sidebar

Partners

Footer

Algemeen

  • Home
  • Contact
  • Gebruiksvoorwaarden
  • Privacy Policy
  • Disclaimer
  • Veel gestelde vragen
  • English

Service

  • Tijdschrift
  • Digitale edities
  • Abonneren
  • Adverteren
  • Publiceren
  • Nieuwsbrief
  • Portfolio

Community

  • Agenda
  • Vacatures
  • Bedrijvenregister
  • Linkedin
  • Twitter
  • Uit de branche
  • Opinie

Laatste nieuws

  • Samenwerking CCV, Kiwa en VbV bij aanpak voertuigcriminaliteit
  • Securitas Technology sluit overeenkomst met Reclassering Nederland voor onderhouden en upgraden beveiligingssystemen op 44 locaties
  • Celstraf voor vijf supporters van Legia Warschau die ME’ers mishandelden in Alkmaar
  • Ex-politieagent veroordeeld voor lekken informatie op verzoek van broer
  • Medewerkers Haags casino moeten ton terugbetalen na roulettefraude

© 2025 Security Press B.V.