Categorie: Branche

Branchescan veiligheidsbranche: optimisme overheerst

Branchescan veiligheidsbranche: optimisme overheerst

De leden van de Nederlandse Veiligheidsbranche hebben vorig jaar een omzetgroei van 1,3 procent gerealiseerd en verwachten dit jaar in omzet gemiddeld 3 procent te zullen groeien. “Daarmee wordt de stijgende lijn voortgezet, die in 2015 is begonnen”, aldus voorzitter Ard van der Steur. Dit blijkt uit de jaarlijkse branchescan, die is uitgevoerd in opdracht van de Nederlandse Veiligheidsbranche.Lees meer ▶

Dispensatie voor cao Beveiliging VBe NL

Minister Koolmees (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) geeft dispensatie voor de cao Beveiliging die VBe NL heeft afgesloten met De Unie. VBe NL meldt dat de cao van de Nederlandse Veiligheidsbranche hierdoor niet algemeen verbindend wordt verklaard voor werkgevers die gebonden zijn aan de cao Beveiliging. Deze bedrijven mogen hun eigen cao Beveiliging blijven toepassen.Lees meer ▶

Kerste Elektra en Beveiliging en LSH Security Beveiligingsbedrijf van het Jaar VEB

Kerste Elektra en Beveiliging en LSH Security Beveiligingsbedrijf van het Jaar VEB

Kerste Elektra en Beveiliging en LSH Security zijn donderdag tijdens de algemene ledenvergadering van brancheorganisatie VEB gekozen tot Beveiligingsbedrijf van het Jaar. Voor de jaarlijkse verkiezing waren vier technische beveiligingsbedrijven en drie particuliere beveiligingsbedrijven genomineerd.Lees meer ▶

Ard van der Steur voorgedragen als voorzitter Nederlandse Veiligheidsbranche

Ard van der Steur voorgedragen als voorzitter Nederlandse Veiligheidsbranche

Laetitia Griffith neemt afscheid als voorzitter van de Nederlandse Veiligheidsbranche. Ard van der Steur, oud-minister van Veiligheid en Justitie, wordt voorgedragen als haar opvolger. De benoeming vindt plaats door de algemene ledenvergadering op 4 april.Lees meer ▶

VEB maakt genomineerden voor verkiezing beveiligingsbedrijven van het jaar 2019 bekend

VEB maakt genomineerden voor verkiezing beveiligingsbedrijven van het jaar 2019 bekend

De VEB heeft bekendgemaakt welke bedrijven kans maken eind maart te worden gekozen als ‘beveiligingsbedrijf van het jaar 2019′. Bij de jaarlijkse verkiezing wordt onderscheid gemaakt tussen bedrijven die technische maatregelen uitvoeren en particuliere beveiligingsbedrijven.Lees meer ▶

Ondermijning belangrijkste veiligheidsthema gemeentes

Ondermijning is volgens ambtenaren Openbare Orde en Veiligheid (OOV) dit jaar binnen hun gemeenten het belangrijkste veiligheidsthema. Op de tweede plek staat zorg en veiligheid, gevolgd door woninginbraak, drugsbeleid en jeugdoverlast. Dat blijkt uit een enquête van het Centrum voor Criminaliteitspreventie en Veiligheid (CCV).Lees meer ▶

VBe NL vraagt dispensatie voor cao Particuliere Beveiliging

Brancheorganisatie VBe NL zoekt de dialoog met de Nederlandse Veiligheidsbranche (NVB) rond dispensatie voor de cao Particuliere Beveiliging. Ook vraagt VBe NL hiervoor aandacht bij de Tweede Kamer en het kabinet.Lees meer ▶

Beveiligingssector trapt 2019 gezamenlijk af

Het samen veiliger maken van Nederland. Dat is het belangrijkste thema van de Kick-off Beveiliging & Veiligheid, het evenement op 10 januari waarmee ASIS Benelux, de Nederlandse Veiligheidsbranche, Vereniging Beveiligingsprofessionals Nederland (VBN), VEB en VEBON-NOVB gezamenlijk het nieuwe jaar aftrappen.Lees meer ▶

CCV: geoptimaliseerde VRKI 2.0 vanaf 1 januari 2019 van kracht

De definitieve versie VRKI 2.0-2019 is dinsdag gepubliceerd, meldt het Centrum voor Criminaliteitspreventie en Veiligheid (CCV). In de nieuwe versie zijn fouten en onduidelijkheden verholpen. Vanaf 1 januari 2019 kunnen bouwkundige en elektronische beveiligers met deze versie aan de slag om het inbraakrisico van woningen en bedrijfsgebouwen te bepalen en bijpassende beveiligingsmaatregelen kiezen.Lees meer ▶

Ondernemers protesteren tegen boete op tijdelijk werk

‘Zo werkt het niet’. Onder dat motto protesteren ondernemers uit een groot aantal branches tegen maatregelen in de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) die tijdelijk werk duurder maken. Seizoensarbeid of het opvangen van pieken laat zich niet vangen in een vast contract, betogen zij. Een tijdelijk contract is hier geen keuze, maar inherent aan de aard van het werk. Zij vinden het dan ook niet logisch en niet eerlijk om dat te bestraffen.Lees meer ▶