De nieuwe campagne van de Nederlandse Veiligheidsbranche om het personeelstekort in de beveiligingssector te verminderen, gaat van start. De campagne is specifiek gericht op mbo’ers: nieuwe instromers in het mbo en personen die al een mbo-diploma hebben.
De eerst categorie en hun ouders wordt gewezen op de gewone mbo-opleidingen tot beveiliger, de tweede categorie op de mogelijkheden om het werken in de beveiliging te combineren met een vervolgopleiding tot beveiliger, bijvoorbeeld in de vorm van een BBL- of BOL-opleiding.
Onderdeel van de campagne is een test die iemand kan doen om te zien of zij/hij geschikt is om beveiliger te worden. De nieuwe campagne volgt op eerdere campagnes om uitgetreden beveiligers terug te halen en zij-instromers naar de branche te halen.
Voorzitter Ard van der Steur hoopt op een nieuw wervingssucces: “We hebben veel te bieden aan jongeren. Banen met veel afwisseling en veel contacten. Ik verwacht er dus veel van.”
