Ondernemers in de facilitaire dienstverlening streven de komende jaren naar bredere banen met meer uren. De brancheorganisaties van beveiliging, schoonmaak, catering en verhuizing willen niet alleen werkzekerheid bieden, maar ook betere kansen op een volwaardig en zeker inkomen.
Belangrijk is wel dat de overheid maatregelen neemt om de positie van de dienstverlenende bedrijven verder te versterken. Dit is een van de voorstellen die vier brancheverenigingen (Schoonmakend Nederland, de Nederlandse Veiligheidsbranche, Veneca en de Organisatie voor Erkende Verhuizers) hebben opgenomen in hun aanzet voor een nieuw Dienstenpact.
Het pact werd woensdag 30 juni door de voorzitters van de vier brancheverenigingen, elk vergezeld van een medewerker uit hun sector, aangeboden aan premier Rutte op het ministerie van Algemene Zaken. ‘Een gastvrij, veilig en schoon Nederland; tot uw dienst’ is de titel van het voorstel, waarmee de brancheverenigingen zich aansluiten bij het streven naar ‘brede welvaart’, waarvoor ondernemend Nederland (MKB-Nederland en VNO-NCW) heeft gekozen.
Naast ‘brede banen’, ook bij zogeheten hybride ondernemingen die meer soorten facilitaire dienstverlening aanbieden, streven de vier branches ook naar het levenslang blijven ontwikkelen van medewerkers, het ontwikkelen van werk-naar-werk-trajecten, mobiliteit tussen sectoren, duurzame inzetbaarheid en het bevorderen van diversiteit en inclusiviteit.
Overheid
Om dat te realiseren verwachten de brancheorganisaties ook iets van de overheid. Arbeidsovereenkomsten moeten tussentijds aangepast kunnen worden om te kunnen inspelen op veranderingen in de markt. Vast personeel moet meer kunnen werken als er meer opdrachten zijn. Ook moet het eenvoudiger worden om werknemers op andere locaties of op andere taken in te zetten en moet personeel makkelijker met andere werkgevers uitgewisseld kunnen worden.
Verder vinden de brancheverenigingen dat overheden moeten stoppen met oneerlijke concurrentie. Veel overheden ontplooien nog steeds activiteiten waarmee ze particuliere bedrijven beconcurreren. Volgens de verenigingen kunnen de overheden dat omdat ze zich niet altijd hoeven te houden aan regels die wel gelden voor ondernemers. Ook vinden de branches dat reguliere banen niet verdrongen moeten worden door mensen die (via gemeenten) in het kader van de Participatiewet aan een werkplek worden geholpen.
Foto: Henk Ganzeboom, aangeleverd door Nederlandse Veiligheidsbranche